2024年11月

2024年11月9日

　アイデアをつくるための「型」を身につけることで、質の良いアイデアをたくさん作ることができるようになります。　それでは前回の内容を確認してみたいと思います。１　アイデアとは、これまであった方法を新しく、かつ有効な形に […]

2024年11月8日

　アイデアを作るときによくある「ブレインストーミング」　実はあまり効果がないことがわかってきています。　それではアイデアを作るためにはどのような方法がよいのか、シーナ・アイエンガーさんの『最高の発想を生む方法』でア […]

2024年11月7日

今回はトレイシー・カミレッリさん、サマンサ・ロッキーさん、ロビン・ダンバーさんの『「組織と人数」の絶対法則』を振り返っていこうと思います。１　人は社会的時間の約６０％を、（　　）人のために費やしている。２　組織内に「 […]

2024年11月6日

　昨日は組織が成長していくために必要なことをみていきました。１　組織には安心感をもたらす（　　）意識が必要２　成績の向上には競争よりも（　　）が大切回答例１　帰属　　２　協力　自分はこの組織にいて良いと思えるこ […]

2024年11月5日

前回は、組織の人数による影響について学んでいきました。１　自分の人生に大きな影響を与えている人数は（　　）人２　グループが機能する人数の分岐点は（　　）人３　少人数グループとして、適性だと考えられる人数は（　　）人 […]

2024年11月4日

前回まで、チップ・ヒースさん、カーラ・スターさんの『数字の翻訳』で学んでいました。数字に強くなるための方法として、１　（　　）を小さく２（　　）を作る３　データを（　　）で表現する４　（　　）を利用してダメおし […]

2024年11月3日

前回では１　比較するときには、ほどよい（　　）をみつける。２　（　　）倍が一番伝わりやすい。３　（　　）的なものに変換する。４　（　　）の方法で数字をみる。このようなことを学んでいきました。回答例は１　尺度 […]

2024年11月2日

前回、数字を理解し、伝えるために大切なことが４つありました。１　（　　）をすると、数字が頭に残りやすくなる。２　数字を使うときは、（　　）な数字を使う。３　注目すべき数字は（　　）。４　なるべく（　　）を使用しな […]